Neue Studie berechnet Personallücke
Auf deutschen Intensivstationen fehlen bis zu 50.000 Pflegekräfte

Mit einer aktu­el­len Studie der Hans-Böckler-Stiftung beschäf­tigt sich am 1.6. aktu​el​le​-sozi​al​po​li​tik​.de:

»Da war doch vor eini­ger Zeit was jeden Tag in den Medien? Irgendwas mit die­sen Intensivstationen, die – für eine Zeit lang – sicht­bars­te Speersitze der Corona-Pandemie. Parallel zu den Corona-Wellen wur­de täg­lich über die Belegungszahlen der Intensivstationen berich­tet. Und immer wie­der wur­de auch auf das Problem hin­ge­wie­sen, dass vor­ne und hin­ten Personal fehlt. Dass (nicht nur) vie­le Pflegekräfte nach Monaten außer­ge­wöhn­li­cher Zusatzbelastungen am Ende ihrer Kräfte waren und sind.

Aber zwi­schen­zeit­lich ist das alles schon Geschichte, die Sorgen der Nation haben sich ver­scho­ben auf die Realisierung des anste­hen­den Sommerurlaubs oder der Frage, ob die Mineralölkonzerne nun auch wirk­lich die Steuersenkung der Bundesregierung für Benzin und Diesel wei­ter­ge­ben an die tan­ken­den Kunden. Und ob die Züge der Deutschen Bahn nicht unter dem Massenansturm der mit 9‑Euro-Monatstickets gedop­ten Bundesbürger aus­ein­an­der­bre­chen werden.

Da ist es mehr als pas­send, wenn mal wie­der das Augenmerk auf die Intensivstationen und den dort anzu­tref­fen­den real exis­tie­ren­den Pflegenotstand gewor­fen wird.

Genau das leis­tet Michael Simon, der bis Anfang 2016 an der Hochschule Hannover mit den Arbeitsschwerpunkten Gesundheitssystem und Gesundheitspolitik gelehrt hat, mit einer neu­en Studie:

➔ Michael Simon (2022): Pflegenotstand auf Intensivstationen. Berechnungen zum Ausmaß der Unterbesetzung im Pflegedienst der Intensivstationen deut­scher Krankenhäuser. Study der HBS-Forschungsförderung Nr. 474, Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung, Juni 2022

Die gewerk­schafts­na­he Hans-Böckler-Stiftung als Förderer der Studie, hat dar­aus eine Zusammenfassung ent­nom­men. Die steht unter der Überschrift: Auf deut­schen Intensivstationen feh­len bis zu 50.000 Pflegekräfte. Da ist sie wie­der, die eine gro­ße Zahl, die ger­ne von den Medien auf­grif­fen wer­den. Das ist ver­ständ­lich, zugleich aber auch gefähr­lich, denn die Wirklichkeit ist in der hete­ro­ge­nen Pflegewelt wie auf vie­len ande­ren Arbeitsmärkten auch, wesent­lich viel­ge­stal­ti­ger, als es die eine Zahl für ganz Deutschland anzu­zei­gen ver­mag. Aber eine eben medi­en­taug­li­che Vereinfachung und zugleich kommt es natür­lich auf die Größenordnung an, nicht hin­ter dem Komma, son­dern die Zahl schlägt eine Aufmerksamkeitsschneise in der Nachrichtenflut, mit der wir tag­täg­lich kon­fron­tiert sind und sie legt den Finger auf eine klaf­fen­de Wunde: den bereits vor Corona exis­tie­ren­den und durch Corona wei­ter vor­an­ge­trie­be­nen Pflegenotstand, hier in der inten­siv­me­di­zi­ni­schen Versorgung der Bevölkerung.

Simon hat den bun­des­wei­ten Bedarf an Pflegepersonal auf Intensivstationen anhand von Daten der Krankenhausstatistik, die bis zum Jahr 2020 vor­lie­gen, sowie des Intensivregisters berechnet.

Die Studie leis­tet eine kri­ti­sche Auseinandersetzung mit den bis­lang immer wie­der auf­tau­chen­den Zahlen zu feh­len­den Pflegefachkräften…«

Weiterlesen des Originals lohnt!

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Wenn Beschäftigte und ihre Gewerkschaften für ihre Interessen aktiv wer­den, dann "droht" in der deut­schen Medienwelt immer etwa.

Wobei der Text dif­fe­ren­zier­ter ist als die Überschrift:

»Tag für Tag steht Pfleger Dominik Stark (30) aktu­ell neben der Kölner Uniklinik und streikt für bes­se­re Arbeitsbedingungen in sei­ner Branche. "Es geht uns über­haupt nicht ums Geld. Wir wol­len nicht selbst zum Patienten wer­den", denn davon habe nie­mand etwas, sagt er. Der Streik ist rie­sig wie noch nie, er ist laut den Streikenden "eine his­to­ri­sche Bewegung", an der sich alle sechs nord­rhein-west­fä­li­schen Universitätskliniken betei­li­gen. In der Pflegebranche bro­delt es schon län­ger, doch jetzt droht die stän­di­ge Überlastung kom­plett Überhand zu neh­men. Emotional schil­dert der Kölner im RTL-Gespräch Situationen aus dem Krankenhaus, die genau auf­zei­gen, war­um die Situation in der Pflege uns alle etwas angeht.

Pflegende in NRW mit Mega-Streik: „Wir wollen keinen Corona-Bonus, wir wollen vernünftig pflegen“

Die Streiks des Klinik-Personals an den sechs Unikliniken in NRW befin­den sich momen­tan in der vier­ten Woche. Doch was möch­ten die Pflegenden kon­kret ver­än­dern? "Wir füh­len uns ver­ges­sen, von der Politik und der Gesellschaft. Wir woll­ten nie beklatscht wer­den, wir woll­ten nicht als Helden gel­ten, oder jetzt einen Corona-Bonus erhal­ten. Es geht nicht ums Finanzielle, son­dern dar­um, ver­nünf­tig pfle­gen kön­nen", betont Dominik Stark…

[Intensivpfleger] Berning hat auch einen Wunsch an uns alle – gera­de jetzt zum Mega-Streik. "Es wäre schön, wenn die Gesellschaft zusam­men mit uns auf die Straße geht und uns unter­stützt." Denn, so Berning im Gespräch mit RTL, "Pflege betrifft uns alle. Irgendwann wer­den alle von Alter oder Krankheit betrof­fen sein. Dann ist die Empörung groß, wenn die Pflegekraft eine drei­vier­tel Stunde braucht, um auf die Patientenklingel zu reagieren."

Pflegende in NRW: Pflegekraft aus Köln schildert, was Patienten erwartet, wenn sich nichts ändert

"Da liegt jemand und stirbt, ich will ihm die Schmerzen neh­men und ihn unter­stüt­zen und kann nicht lan­ge bei ihm blei­ben, weil ich zu viel zu tun habe. Das macht etwas mit einem!" kri­ti­siert Stark sicht­lich bewegt. Der emo­tio­na­le Druck, eine pro­fes­sio­nel­le Pflege anzu­bie­ten, stel­le vie­le Pflegekräfte vor die größ­te Herausforderung. Ändern könn­ten sich die­se Rahmenbedingungen mit dem neu­en Tarifvertrag, doch bis­her sei man in den Tarifverhandlungen mit dem Arbeitgeber noch nicht übereingekommen.

Die Pflegenden in Nordrhein-Westfalen strei­ken für den Tarifvertrag "Entlastung", der für alle Mitarbeitenden im Krankenhaus gel­ten soll, nicht nur für die Pflegekräfte…

Laut der aktu­el­len Studie der Hans-Böckler-Stiftung "Ich pfle­ge wie­der, wenn.." wür­den rund 300.000 Pflegekräfte in den Beruf zurück­zu­keh­ren, wenn sich die Bedingungen ver­bes­sern wür­den, was laut Experten zumin­dest einen Großteil des aktu­el­len Personalmangels bekämp­fen wür­de. Bundesweit feh­len 35.000 Fachkräfte in der Pflege laut des Instituts der deut­schen Wirtschaft (IW). Doch in den nächs­ten Jahren wird sich der Mangel wei­ter verschärfen.«