Neulich im Bundesrat

Der Bun­des­rat berät über ein Gesetz, das ihm noch gar nicht vor­liegt. Ein lin­ker Nach­wuchs­po­li­ti­ker schwur­belt ordentlich.

Die gan­ze Sen­dung kann hier ange­se­hen wer­den, der Auf­tritt des Ver­tre­ters aus Thü­rin­gen hier.

4 Antworten auf „Neulich im Bundesrat“

  1. .… die­ses Infek­ti­ons­schutz­ge­setz 3 wird es sein, wel­ches der Regie­rung das Genick bricht. Solan­ge die Defi­ni­ti­on von Infek­ti­on nicht in etwas voll­kom­men abs­trak­tes umge­deu­tet wird kann das Grund­recht mei­ner Mei­nung nach nicht so ein­fach gebro­chen wer­den. Der Bun­des­tag darf die Zügel also nicht mehr so leicht­fer­tig aus der Hand geben. Oder ist es jetzt schon völ­lig zu spät?

  2. Das gan­ze Gesetz ist hah­ne­bü­chen und muss, wenn die Karls­ru­her Rich­ter auch nur eini­ger­ma­ßen bei Ver­stand sind, vom Ber­ger gekippt werden.
    Dazu muss sich natür­lich jemand fin­den der dage­gen klagt – und der nichts mit der AFD zu tun hat.
    Und damit fan­gen die Schwie­rig­kei­ten schon an.

  3. 10.09.2021 | Bundesregierung 

    Muss ich mei­nen Arbeit­ge­ber über mei­nen Impf­sta­tus infor­mie­ren?

    Grund­sätz­lich haben Arbeit­ge­ber kei­nen Anspruch auf Aus­kunft. Aber es wird Aus­nah­men geben, das hat der Bun­des­rat beschlos­sen. In bestimm­ten Ein­rich­tun­gen wie Kitas, Schu­len und Pfle­ge­hei­men sol­len Arbeit­ge­ber die Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter künf­tig zu ihrem Impf- oder Gene­se­nen­sta­tus befra­gen dür­fen – über­all dort, wo häu­fig enger Kon­takt zu gefähr­de­ten Per­so­nen not­wen­dig ist: zu alten und kran­ken Men­schen oder zu Kin­dern, für die es noch kei­ne Impf­emp­feh­lung gibt. 

    https://​www​.bun​des​re​gie​rung​.de/​b​r​e​g​-​d​e​/​t​h​e​m​e​n​/​c​o​r​o​n​a​v​i​r​u​s​/​i​n​f​o​r​m​a​t​i​o​n​e​n​-​f​u​e​r​-​a​r​b​e​i​t​n​e​h​m​e​r​-​i​n​-​d​e​r​-​c​o​r​o​n​a​-​p​a​n​d​e​m​i​e​-​1​8​2​1​408

    Bun­des­rat

    Arbeit­ge­ber­ab­fra­ge

    In bestimm­ten Ein­rich­tun­gen wie Kitas, Schu­len und Pfle­ge­hei­men dür­fen Arbeit­ge­ber die Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter zu ihrem Impf- oder Gene­se­nen­sta­tus befra­gen. Die Infor­ma­ti­on soll dazu die­nen, arbeits­or­ga­ni­sa­to­ri­sche Abläu­fe inner­halb des Unter­neh­mens zu regeln, bei­spiels­wei­se Dienst­plä­ne zu orga­ni­sie­ren. Die Rege­lung gilt nur bei einer vom Bun­des­tag fest­ge­stell­ten epi­de­mi­schen Lage von natio­na­ler Trag­wei­te.

    Ver­kün­dung und Inkrafttreten 

    Das Gesetz wur­de im Bun­des­ge­setz­blatt ver­kün­det und tritt am 15. Sep­tem­ber 2021 in Kraft, die Aus­set­zung der Insol­venz­an­trags­pflicht rück­wir­kend zum 10. Juli 2021 und befris­tet bis 1. Mai 2022.

    https://​www​.bun​des​rat​.de/​D​E​/​p​l​e​n​u​m​/​b​u​n​d​e​s​r​a​t​-​k​o​m​p​a​k​t​/​2​1​/​1​0​0​7​/​1​0​0​7​-​p​k​.​h​tml

    10.09.2021
    14.09.2021

    Bun­des­ge­setz­blatt Jahr­gang 2021 Teil I Nr. 63, aus­ge­ge­ben zu Bonn am 14. Sep­tem­ber 2021 

    Gesetz zur Errich­tung eines Son­der­ver­mö­gens „Auf­bau­hil­fe 2021“ und zur vor­über­ge­hen­den Aus­set­zung der Insol­venz­an­trags­pflicht wegen Stark­re­gen­fäl­len und Hoch­was­sern im Juli 2021 sowie zur Ände­rung wei­te­rer Geset­ze (Auf­bau­hil­fe­ge­setz 2021 – Auf­bhG 2021) 

    Vom 10. Sep­tem­ber 2021 

    (…) Arti­kel 12 Ände­rung des Infektionsschutzgesetzes (…) 

    (…) 2a. Ver­pflich­tung zur Vor­la­ge eines Impf‑, Gene­se­nen- oder Testnachweises. (…) 

    (…) Arti­kel 13 Ein­schrän­kung von Grundrechten 

    Durch Arti­kel 12 wer­den die Grund­rech­te der kör­per­li­chen Unver­sehrt­heit (Arti­kel 2 Absatz 2 Satz 1 des Grund­ge­set­zes), der Frei­heit der Per­son (Arti­kel 2 Absatz 2 Satz 2 des Grund­ge­set­zes), der Ver­samm­lungs­frei­heit (Arti­kel 8 des Grund­ge­set­zes), der Frei­zü­gig­keit (Arti­kel 11 Absatz 1 des Grund­ge­set­zes) und der Unver­letz­lich­keit der Woh­nung (Arti­kel 13 Absatz 1 des Grund­ge­set­zes) eingeschränkt (…) 

    https://www.bgbl.de/xaver/bgbl/start.xav?startbk=Bundesanzeiger_BGBl&jumpTo=bgbl121s4147.pdf#__bgbl__%2F%2F*%5B%40attr_id%3D%27bgbl121s4147.pdf%27%5D__1631642675902

    10.09.2021 | Redak­ti­on beck-aktuell 

    Man­che Arbeit­ge­ber dür­fen Impf- oder Gene­se­nen­sta­tus abfra­gen

    In bestimm­ten Ein­rich­tun­gen wie Kitas, Schu­len und Pfle­ge­hei­men dür­fen Arbeit­ge­ber die Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter zu ihrem Impf- oder Gene­se­nen­sta­tus befra­gen. Die Infor­ma­ti­on sol­le dazu die­nen, arbeits­or­ga­ni­sa­to­ri­sche Abläu­fe inner­halb des Unter­neh­mens zu regeln, bei­spiels­wei­se Dienst­plä­ne zu orga­ni­sie­ren, heißt es in der Mit­tei­lung des Bun­des­rats. Die Rege­lung gilt nur bei einer vom Bun­des­tag fest­ge­stell­ten epi­de­mi­schen Lage von natio­na­ler Trag­wei­te. Das Gesetz wird nun über die Bun­des­re­gie­rung dem Bun­des­prä­si­den­ten zur Unter­zeich­nung zuge­lei­tet. Es soll im Wesent­li­chen am Tag nach Ver­kün­dung im Bun­des­ge­setz­blatt in Kraft tre­ten, die Aus­set­zung der Insol­venz­an­trags­pflicht rück­wir­kend zum 10.07.2021 und befris­tet bis 01.05.2022.

    https://​rsw​.beck​.de/​a​k​t​u​e​l​l​/​d​a​i​l​y​/​m​e​l​d​u​n​g​/​d​e​t​a​i​l​/​b​u​n​d​e​s​r​a​t​-​s​t​i​m​m​t​-​f​l​u​t​-​h​i​l​f​s​f​o​n​d​s​-​u​n​d​-​a​e​n​d​e​r​u​n​g​e​n​-​a​m​-​i​f​s​g​-zu

    COVAX is not an opi­ni­on, but a crime.
    COVAX ist kei­ne Mei­nung, son­dern ein Verbrechen. 

    STOP COVAX

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