Unter diesem Titel ist auf businessinsider.de am 8.12.22 zu lesen:
»Die Mitarbeiter des Facebook-Konzerns Meta sollen künftig während der Arbeit nicht mehr Diskussionen zu kontroversen politischen Themen wie Abtreibung, Waffenkontrolle oder die Wirksamkeit von Impfstoffe führen. Das berichtete das US-Magazin „Fortune“ und beruft sich dabei auf eine interne Anweisung von Meta-Personalchefin Lori Goler.
In einem internen Forum schreibt Goler dem Bericht zufolge an alle Mitarbeiter, dass das Unternehmen neue Regeln einführt, die vorschreiben, was als angemessene Diskussion am Arbeitsplatz gelte. „Wie (Unternehmensgründer) Mark (Zuckerberg) kürzlich erwähnte, müssen wir eine Reihe kultureller Veränderungen vornehmen, die uns helfen, unsere Prioritäten zu erfüllen“, schrieb Goler.
Dies sei mit dem Nachteil verbunden, dass man nicht mehr jede Art der Meinungsäußerung am Arbeitsplatz zulassen werde. „Wir glauben, dass dies für die langfristige Gesundheit unserer internen Gemeinschaft das Richtige ist.“…«
Daß Demokratie am Betriebstor aufhört, ist eine alte Volksweisheit. Derart dreist wie von dem Megakonzern wurde sie aber noch nicht formuliert.
Dann dürften die ja nichtmal mehr über das Wetter reden.
Nur weiter so, vielleicht merken die Schergen dann ja auch noch, dass sie seit Jahren am eigenen Ast sägen mit ihren Zensierereien, und dass es sie früher oder später selber trifft.
Über Umweltschutz zu reden, würde ich denen auch verbieten. Sonst werden die wirklich noch krank.
Ich versuche politische Themen am Arbeitsplatz zu meiden. Halte ich für ein Anzeichen von Professionalität. Facebook weiß natürlich, welche politische Themen derart die Emotionen hochkochen lassen, dass sich dann nicht mehr arbeiten ließe. Ich kann da nichts erkennen, mit einer Ausnahme: Facebook hat sich seit Aufkommen der Spritzstoffe auf eine Seite geschlagen und Zensur verübt. Nun sollen die Angestellten dort nicht mehr, über dieses eine strittige Thema sich äußern dürfen? Die ungespritzten Mitarbeiten dürfen sich nicht äußern, auch nicht die Diskriminierung im Zuge dessen benennen. Die zur Spritze genötigten werden ihr Leid auch nicht mehr vortragen können, wenn sie denn einen chronischen Schaden davontrugen.
Das geht nicht um politische Diskussionen.
Die Tech-Unternehmen haben ihre Angestellten verpflichtet, sich impfen zu lassen.
https://www.cnbc.com/2021/07/28/facebook-requiring-us-employees-to-be-vaccinated-to-return-to-work.html
Schadenersatz kann in den USA sehr extrem sein.
Sich vorschreiben lassen, was man sagen darf und was nicht ?
Selbst schuld, wer da noch länger arbeitet. Und komm' mir keiner mit der abgedroschenen Phrase vom finanziellen Druck.
Denn genau so zementiert man ein entsprechendes System.
End of Covid Zero Threatens to Overwhelm China With Infections
Deaths may reach 2.1 million, according to research firm
09.12.2022 | Bloomberg News
bloomberg.com/news/articles/2022–12-08/end-of-covid-zero-threatens-to-overwhelm-china-with-infections
06.12.2022 | science
Models predict massive wave of disease and death if China lifts ‘zero COVID’ policy
(…) But models show why the Chinese government still wants to keep a lid on. A study based on vaccination rates in March, published in Nature Medicine in May, found that lifting zero-COVID restrictions at that point could “generate a tsunami of COVID-19 cases” over a 6‑month period, with 112 million symptomatic cases, 2.7 million intensive care unit (ICU) admissions, and 1.6 million deaths. Peak demand for ICU beds would hit 1 million, more than 15 times the current capacity.
(…) Lifting zero COVID now could cause between 167 million and 279 million cases and between 1.3 million and 2.1 million deaths over 83 days (…)
https://www.science.org/content/article/models-predict-massive-wave-disease-and-death-if-china-lifts-zero-covid-policy
10.05.2022 | nature
Modeling transmission of SARS-CoV‑2 Omicron in China
https://www.nature.com/articles/s41591-022–01855‑7
Hier ist ein detaillierter Artikel über Zensurnetzwerke auf Betreiben der EU-Kommision. Ausschnitt:
"… Suchalgorithmen zu manipulieren, Inhalte zu löschen und Webseiten, die „Falschbehauptungen“ veröffentlichten, Werbeeinnahmen zu entziehen. Darüber, wie sie Desinformation unschädlich machten und „verlässliche Informationen“ durchsetzten, mussten die Konzerne der EU-Kommission monatlich Bericht erstatten."
https://norberthaering.de/propaganda-zensur/mosmamm-meinungsfreiheit/
"Land of the free"…
Meta’s Nick Clegg says the company risks being “the greatest industrial-scale censor ever in human history” (23.09.2022)
"..Metas Präsident für globale Angelegenheiten sagte, dass das Unternehmen, wenn es viele Inhalte von seinen Plattformen entfernt, Gefahr läuft, "der größte industrielle Zensor in der Geschichte der Menschheit" zu werden.
Clegg, ehemaliger stellvertretender Premierminister des Vereinigten Königreichs, äußerte sich auf einer von Semafor organisierten Veranstaltung zu der Frage, wie das Unternehmen auswählt, welche "missbräuchlichen" Inhalte es zensiert. Er sagte, das Unternehmen konzentriere sich darauf, Inhalte zu entfernen, die reale Folgen haben können.
"Wir arbeiten mit Experten, Befürwortern der LGBTQ-Gemeinschaft und anderen zusammen, um die richtige Politik festzulegen", erklärte Clegg und fügte hinzu, dass sich das Unternehmen auf die Entfernung der extremsten Fälle konzentriere und nicht auf "beleidigende" Kommentare, denen die Opfer von Metas umfassender Zensur wahrscheinlich nicht zustimmen werden.
Cleggs Aussagen klingen heuchlerisch, wenn man bedenkt, dass Plattformen wie Facebook und Instagram eine umfassende Meinungszensur betreiben. .." (Übersetzer)
https://reclaimthenet.org/meta-nick-clegg-greatest-industrial-scale-censor/
Meta announces the World Economic Forum will have a leadership role in the metaverse (27.05.2022)
"..Das Weltwirtschaftsforum (WEF) ist auf dem besten Weg, bei der Definition des zukünftigen Metaversums eine zentrale Rolle zu spielen, indem es sich frühzeitig in die Entstehung des Metaversums einbringt.
Die "Multistakeholder-Initiative" des WEF will eine führende Rolle bei der Definition und dem Aufbau des Metaversums übernehmen, kündigte der Präsident von Facebook (Meta) für globale Angelegenheiten und ehemalige stellvertretende britische Premierminister Nick Clegg an.
Die Initiative, die in einem Beitrag auf der Website der Veranstaltung in Davos vorgestellt wurde, ist ehrgeizig: Sie will Leitlinien für die Schaffung eines "ethischen, inklusiven und wirtschaftlich tragfähigen Metaversums" bereitstellen und als Bindeglied zwischen Unternehmen, Regulierungsbehörden, der Zivilgesellschaft und Wissenschaftlern aus dem privaten und öffentlichen Sektor fungieren. .." (Übersetzer)
https://reclaimthenet.org/wef-to-have-leadership-role-in-metaverse/
Ich habe mich da mal als Entwickler beworben. Der Begriff Eisige Kälte beschreibt wohl am Besten das was mich dort erwartete.
Das ist doch sowieso lächerlich, wenn die Human Resources Abteilungen vorschreiben wollen, was nicht mehr diskutiert werden darf. Da werden die Witzchen darüber nur umso lustiger.
https://youtu.be/3867yZAAST8
Haha… zum schieflachen…
@aa: Henry Ford hat schon lange vor Mark Zuckerberg seine Vorstellungen vom perfekten Arbeiter und Konsumenten formuliert. Das schloß Garantielöhne und Gewinnbeteiligungen ein und Gewerkschaftaktivitäten und politische Arbeit aus. Wer sich dem nicht unterwerfen wollte bekam Besuch vom "Kundenservice", der Leiter war ein ehemaliger Boxer und Ex-Navy-Soldat der dann auch körperlich gegen die betreffenden Mitarbeiter tätig wurde. In den 1930ern fanden dann ganze "Schlachten" der Ford-Werkspolizei gegen die organisierten Arbeiter in Detroit statt. Aber schon viele Jahre vorher wurden private Agenturen wie die "National Agency" Pinkerton gegen die Selbstorganisation der Arbeiter eingesetzt. So weit ist Meta noch nicht – aber auf den besten Weg dahin …
Anlage:
Um Gewerkschaftsaktivitäten zuvorzukommen, stellte Ford Harry Bennett ein, der offiziell Leiter des Kundendienstes wurde. Bennett benutzte verschiedene Einschüchterungstaktiken, um die Bildung von Gewerkschaften zu unterbinden. Ein Sitzstreik der United-Auto-Workers-Gewerkschaft führte 1941 schließlich zu Tarifverhandlungen in manchen Fordwerken. Zu einer umfassenden gewerkschaftlichen Organisation kam es erst ab 1945, nachdem Henry Ford und Harry Bennett das Unternehmen verlassen hatten.
https://de.wikipedia.org/wiki/Henry_Ford
Ford war unerbittlich gegen die Gewerkschaften . Er erläuterte seine Ansichten über die Gewerkschaften in Kapitel 18 mein Leben und Meine Arbeit . [43] Er dachte, Sie waren zu stark geprägt durch Führungspersönlichkeiten, die würde am Ende tut mehr Schaden als gut für Arbeitnehmer, die trotz Ihrer scheinbaren gute Motive. Die meisten wollten beschränken Produktivität als Mittel zur Stärkung der Beschäftigung, doch Ford sah dies als unsinnig, weil, seiner Ansicht nach, die Produktivität war notwendig, für wirtschaftlichen Wohlstand zu existieren. [ citation needed ]
Er glaubte, dass die Produktivitätssteigerungen, die nicht notwendig, bestimmte Arbeitsplätze würden trotzdem stimulieren die Wirtschaft wachsen und neue Arbeitsplätze anderswo, ob innerhalb desselben Unternehmens oder in anderen. Ford glaubte auch, dass die Gewerkschaftsführer hatten einen perversen Anreiz zu Schüren perpetual sozio-ökonomischen Krisen, um Ihre macht beizubehalten. Inzwischen glaubte er, dass die smart-Manager hätten einen Anreiz, das richtige zu tun, indem Sie Ihre Arbeiter, da dies der Maximierung Ihrer Gewinne. Aber Ford hat bestätigt, dass viele Führungskräfte waren im Grunde so schlecht verwalten, diese Tatsache zu verstehen. Aber Ford glaubte, dass irgendwann, wenn gute Manager, wie er konnte, abzuwehren die Angriffe der fehlgeleiteten Menschen aus beiden Links und rechts (d.h., beide Sozialisten und schlechte-manager reaktionäre), der gute Manager schaffen würde, ein sozio-ökonomisches system, wobei weder schlecht management noch schlecht, die Gewerkschaften könnten genügend Unterstützung, um weiterhin existiert. [ citation needed ]
Um Gewerkschaftsaktivitäten zuvorzukommen, gefördert Ford Harry Bennett , ein ehemaliger Navy – boxer, Leiter der Service-Abteilung. Bennett angestellt verschiedene einschüchterungstaktiken zur Niederschlagung union zu organisieren. [44] Am 7. März 1932, während der Weltwirtschaftskrise , arbeitslos Detroit auto Arbeiter inszeniert, die Ford-Hunger März auf den Ford River Rouge Complex zu präsentieren 14 Anforderungen an Henry Ford. Die Dearborn police department und Ford Sicherheitskräfte eröffneten das Feuer auf beschäftigte, die über sechzig Verletzungen und fünf Todesfälle. On May 26, 1937, Bennett ' s security Männer schlagen die Mitglieder der United Automobile Workers (UAW), darunter Walter Reuther , die Vereine. [45] Während Bennett die Männer schlugen die UAW-Vertreter, der überwachung der Polizei-Chef auf der Szene war Carl Brooks, alumnus der Bennett ' s Service Department, und [Brooks] "nicht geben, Aufträge zu intervenieren". [46] am folgenden Tag Fotos von den Verletzten UAW-Mitglieder, die in Zeitungen erschienen, später bekannt als Die Schlacht der Überführung .
https://en.wikipedia.org/wiki/Henry_Ford
Die Pinkertons wurden auch selbst des Terrorismus und Vigilantismus beschuldigt, wenn sie sich von Fabrikbesitzern zur Bekämpfung von Gewerkschaftern und Streikenden anheuern ließen, sie gelten als erste Vertreter der Union-Busting-Branche. Ihre Werkschutzeinheiten übertrafen dabei oft die Stärke der regulären Armee.[1] So rekrutierten sie bei den Eisenbahnstreiks von 1877 Streikbrecher eigens für die Demoralisierung der Streikenden. Beim Homestead-Streik 1892 kam es zu einer Schießerei zwischen Streikenden und etwa 300 Agenten der Pinkertons, die der Fabrikant angeheuert hatte. Dabei kamen auf beiden Seiten mehrere Menschen ums Leben.
https://de.wikipedia.org/wiki/Pinkerton_(Detektei)
Nix zu tun bei Meta?
Unglaublich. Meinungsfreiheit (Grundrecht) per "Hausrecht" am Arbeitsplatz ausgehebelt.
Es wird immer witzloser… Aber so ist es, ihr "new normal". Würde sofort kündigen in diesem Verein, aber sollen die Lemminge ruhig auch mitmachen..
Jedem was ihm gebührt… man muss sich immer auch fragen, warum man das mit sich machen lässt. Abgesehen davon ist es natürlich eine Unverschämtheit, so ein Verbot am Arbeitsplatz einzuführen, das steht außer Frage. Aber wenn diese Speichellecker und Nick-Köpfe nicht alles mitmachen würden, würden die Machthabenden gar nicht so weit gehen.
Ist es in D legal, Themenbereiche vorzugeben, über die im Arbeitsumfeld nicht gesprochen werden darf? Ich glaube nicht, dass es legal ist, ganze Themengebiete zu verbieten, solange keine "berechtigten Interessen" (Rufschädigung oder ähnliches) des Arbeitgebers verletzt werden.
https://www.dgbrechtsschutz.de/recht/arbeitsrecht/arbeitsvertrag/themen/beitrag/ansicht//meinungsfreiheit-im-arbeitsverhaeltnis/?type=999&cHash=d5badc96df482d21be4cf556616ce846
@thomas: Diskussionen in der Firma sind immer sehr gefährlich, wenn es um sensible Themen, wie Kritik an den C‑Maßnahmen, Spritzung, aber auch Ausländerpolitik usw. geht. Sehr schnell kocht die Diskussion hoch und eskaliert. Heute steht auch fast immer jemand in Hör-/Sichtweite, der das aufnimmt und Vorgesetzten zuspielt. Natürlich endet das Hausrecht des Arbeitgebers dort, wo das Grundrecht des Einzelnen beginnt, aber bekanntlich sind in den USA die Beschäftigten mit deutlich weniger Rechten zu ihrem Schutz gegenüber dem AG ausgestattet und damit fast schon "Freiwild".
Alles schlimm genug. Trotzdem gut, dass wir noch nicht vollständig amerikanisiert sind.
"Als Fazit bleibt, dass die neuen Meta-Regeln für die US-Angestellten sind – und nur für die US-Angestellten. In Deutschland gilt weiter das Recht auf Meinungsfreiheit auch im Büro. So weit, so klar. Und so einfach? Nicht ganz. Es bleibt die dumpfe Befürchtung, dass sich das thematisch eingegrenzte Arbeitsklima bei Meta auch auf das globale Facebook-Netzwerk und die dortigen Inhalte auswirken könnte.
Das Schöne ist: Wer hierzulande über dieses Thema darüber diskutieren möchte, kann das nicht nur mit Freunden und der Familie tun, sondern auch mit seinen Kolleginnen und Kollegen am Arbeitsplatz. Diese Freiheit sollte sich niemand nehmen lassen."
https://de.finance.yahoo.com/amphtml/finance/nachrichten/mark-zuckerberg-verbietet-strittige-themen-080000750.html