Negativrekordwert: 2022 höchster Krankenstand seit einem Vierteljahrhundert

Das ist zu lesen am 23.1.23 auf med​wiss​.de:

»Die Fehl­zei­ten der Beschäf­tig­ten in Deutsch­land haben ein Rekord­ni­veau erreicht. 2022 lag der Kran­ken­stand mit 5,5 Pro­zent um 1,5 Punk­te über dem Vor­jah­res­ni­veau. Das ist der höchs­te Wert, den die DAK-Gesund­heit für ihre 2,4 Mil­lio­nen erwerbs­tä­ti­gen Ver­si­cher­ten seit dem Start der Ana­ly­sen im Jahr 1997 gemes­sen hat. Im Durch­schnitt fehl­ten die Beschäf­tig­ten fast zwan­zig Tage mit einer Krank­schrei­bung im Job. Das ist ein Anstieg von 38 Pro­zent gegen­über dem Vor­jahr. Ver­ant­wort­lich für das star­ke Plus sind vor allem die Atem­wegs­er­kran­kun­gen, die um 172 Pro­zent zuge­legt haben…

Im Bran­chen­ver­gleich zeigt die Ana­ly­se der DAK-Gesund­heit den höchs­ten Kran­ken­stand im Gesund­heits­we­sen mit 6,4 Pro­zent und einem Plus gegen­über dem Vor­jahr von 1,7 Pro­zent­punk­ten. Ent­spre­chend hat­ten Beschäf­tig­te in Kran­ken­häu­sern und Pfle­ge­hei­men pro Kopf die meis­ten Fehl­ta­ge: durch­schnitt­lich 23,5 Tage pro Jahr. Den nied­rigs­ten Kran­ken­stand hat­ten Beschäf­tig­te in der Daten­ver­ar­bei­tungs­bran­che mit 3,5 Pro­zent und durch­schnitt­lich nur 12,8 Fehl­ta­gen pro Kopf und Jahr.

Für die aktu­el­le Kran­ken­stands-Ana­ly­se wer­te­te das Ber­li­ner IGES Insti­tut die Daten von rund 2,4 Mil­lio­nen erwerbs­tä­ti­gen DAK-Ver­si­cher­ten in ganz Deutsch­land aus.«

Ich weiß nicht, ob es Daten zur "Impf­quo­te" in der Daten­ver­ar­bei­tungs­bran­che gibt. Von der in Kran­ken­häu­sern und Pfle­ge­hei­men ist bekannt, daß sie auf­grund der "Impf­pflicht" exor­bi­tant hoch ist.

7 Antworten auf „Negativrekordwert: 2022 höchster Krankenstand seit einem Vierteljahrhundert“

  1. Zur Daten­ver­ar­bei­tungs­bran­che kann ich nichts sagen.
    Aber ich habe Ein­blick in so eini­ge Pflegeeinrichtungen.
    Über­all dort ver­zwei­felt man an den vie­len Krank­heits­aus­fäl­len. In man­chen Hei­men ist der Betrieb per­ma­nent kurz vor dem Zusam­men­bre­chen. Auch weiß ich von 2 plötz­li­chen und uner­war­te­ten Todes­fäl­len unter Mitarbeitern.
    Nie­mand dort- wirk­lich nie­mand – kommt auf den Gedan­ken, dass ein Zusam­men­hang mit der Imp­fung bestehen könn­te. Es ist ein­fach nicht zu fassen..

    1. @ Pfle­ge­insi­der – Unbe­wusst wissen's vie­le vllt. doch. Das Fol­gen­de hab ich am 5. Jan. im Kanal «Aus­tausch Grup­pe zum Kanal Gesund­heits­we­sen in der Kri­se» auf­ge­schnappt. Autor «Plan­to­sau­rus» (Ortho­gra­phie verschlimmbessert):

      «Heu­te hat mich ein Vor­ge­setz­ter erschreckt, macht er gerne.
      Im Pau­sen­raum und ich sag­te, dass er das bit­te unter­las­sen soll, da ich ja vor Schreck plötz­lich und uner­war­tet ster­ben könn­te. – Der rausch­te ab und es war toten­still im Raum.»

    2. @Pflegeinsider:

      In emo­tio­nal miss­bräu­li­chen Bezie­hun­gen ist Ver­drän­gung ein not­wen­di­ger Selbstschutzmechanismus.
      Ich den­ke in die­sem Zusam­men­hang auch an die emo­tio­nal geführ­te Impfkampagne.
      Das Kon­flikt­the­ma wird zum Selbst­schutz emo­tio­nal aus­ge­blen­det. Als Fol­ge kann (will) man sich nicht mehr dar­an erinnern.
      Auf­ar­bei­tung braucht viel Zeit.

      Unter­be­wusst­sein: Wie wir ver­drän­gen, was wir nicht sehen wollen

      https://​www​.you​tube​.com/​w​a​t​c​h​?​v​=​j​Z​w​h​l​s​B​A​mFU

  2. Das kann ich bestätigen.…in mei­nem Bekann­ten­kreis, alle im Gesund­heits­we­sen im Wech­sel Coro­na, RS, Coro­na, Rhinoviren.…Corona…und so wei­ter fast jeder alle 3 Wochen krank.

  3. Ich habe 8 Mit­ar­bei­ter. Seit Okto­ber 2022 waren davon min­des­tens 3 durch­gän­gig krank, jeweils ver­schie­de­ne Men­schen. Im Novem­ber lag in Hoch­zei­ten die hal­be Mann­schaft flach, im Dezem­ber eben­falls, im Janu­ar waren es drei, aber in Spit­zen auch 5 Leu­te, die krank fehl­ten. Ledig­lich die drei, die unge­impft sind, haben ins­ge­samt 2 Fehl­ta­ge seit dem 1.10.2022. Wir hal­ten hier zusam­men, haben zu kei­ner Zeit Impf­streit oder Spal­tun­gen in unse­rem Laden Ein­zug hal­ten las­sen und ich den­ke mal, dass 95% der Krank­mel­dun­gen echt sind, also kei­ne Blau­ma­che­rei. Die, die krank waren, berich­ten mir, übri­gens frei­wil­lig, von "der här­tes­ten Erkäl­tung, die ich je hat­te". Da stand ges­tern ein alter Kol­le­ge vor mir und sag­te, die Mas­ke habe für Keim­ar­mut gesorgt, was dann wie­der­um zu sei­nem untrai­nier­ten Immun­sys­tem geführt habe. Die Idee, es könn­te mit der "Imp­fe" zu tun haben, ist sakro­sant. Der Ele­fant steht neon­gelb blin­kend im Raum und darf nicht gese­hen wer­den, zu gru­se­lig dürf­te das Erken­nen sein im Hin­blick auf die damit ver­bun­de­nen mög­li­chen Kon­se­quen­zen. Es wird ver­drängt. Mal davon abge­se­hen, dass es zu einer (dau­er­haf­ten?) Immun­schwä­che gekom­men sein könn­te, es ist ein­fach nicht auf Dau­er mög­lich, mit sol­chen Kran­ken­stän­den gute Arbeits­er­geb­nis­se zu erzie­len. Wir sind eine Fir­ma, haben Auf­trä­ge und jeder hier wird gebraucht, sonst wäre er nicht an Bord. Die, die hier den Laden zumin­dest noch not­dürf­tig auf­recht­erhal­ten, wer­den das auch nicht ewig kön­nen. Ich tue, was ich kann, damit unse­re Kun­den nicht in grö­ße­re Fir­men wech­seln, die sol­che Eng­päs­se viel­leicht ein­fa­cher weg­ste­cken. Ich bin jetzt seit 22 Jah­ren Unter­neh­mer und habe so eine Lage noch nicht stem­men müssen.

  4. Ja, wer hät­te das nur gedacht??? Wer hät­te dar­auf nur kom­men können?
    – man erpresst Arbei­ter, setzt sie unter Druck, hetzt gegen sie, sie dür­fen ihren Job teil­wei­se nur behal­ten, wenn sie sich imp­fen oder tes­ten las­sen und dann wun­dert man sich, wenn sie psy­chisch zusammenbrechen
    – man spritzt Leu­te mit einer Brü­he, die diver­se neben­wir­kun­gen hat, aber dann wun­dert man sich, dass die Leu­te Neben­wir­kun­gen bekom­men und kör­per­lich krank werden?
    – man erlässt Rege­lun­gen, die es ein­fach machen, mit einem Nega­tiv­test 2 Wochen krank­zu­fei­ern und dann wun­dert man sich, dass es Leu­te gibt, die das scham­los ausnutzen?

    Nein, da hät­te man nie, nie, nie­mals drauf kom­men kön­nen. Unter kei­nen Umständen.

    Auch nicht dar­auf, dass es einem Volk irgend­wann reicht und es die Schnau­ze voll hat, wenn es nur noch geschröpft wird und bei einer Voll­zeit-Stel­le das Geld in der Groß­stadt teil­wei­se nicht mal mehr reicht, um im Dis­coun­ter das Nötigs­te an Essen ein­zu­kau­fen. Es gibt Leu­te, die haben doch irgend­wann die Schnau­ze gestri­chen voll von so einer wür­de­lo­sen Behand­lung und gehen ein­fach aus Pro­test nicht mehr zur Arbeit und nut­zen den gege­be­nen Rah­men aus Rache dann aus. Und es gibt auch auf­rech­te und anstän­di­ge Leu­te, die unter der Last zusam­men­bre­chen, dass sie immer nur geschröpft und aus­ge­nutzt wer­den und die dann im Burn­out lan­den, weil sie so dumm sind, vol­le Leis­tung zu geben und auch noch an das Gute zu glau­ben, dass sie dafür so ent­lohnt wer­den, wie es viel­leicht noch bis zu den 80ern der Fall war.

    Von der gan­zen Het­ze, den Depres­sio­nen usw. durch den 3 jäh­ri­gen Aus­schluss aus dem Leben ("ihr seid jetzt aus der GEsell­schaft drau­ßen") brau­chen wir gar nicht zu spre­chen. Glau­ben die ernst­haft, dass das an Men­schen ein­fach so vorüberzieht?

    Dar­über wun­dert sich irgend­wer? Hahaha.

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